Ņemot vērā lielo interesei par Sabiedrības integrācijas mācību programmu “Skatu Punkti” visas 2024. gadā plānotās grupas ir nokomplektētas. Pieteikšanās uz mācībām 2025. gadā tiks uzsākta šī gada oktobrī. Seko līdzi aktuālajai informācijai un esi pirmais, kurš piesakās. Dažādības vadības mācības “Skatu Punkti” palīdzēs izprast un iegūt praktiskas iemaņas un risinājumus iekļaujošas darba vides ...
Informācija masu medijiem 19.12.2023. Latvijas darba devējiem nepieciešams atbalsts iekļaujošas darba vides izveidē Palielinoties darba devēju izpratnei par iekļaujošas darba vides nozīmi, dažādībai veltītu iniciatīvu īpatsvars Latvijā palielinās. Tomēr tās ne vienmēr sniedz maksimālo efektu, jo bieži vien trūkst stratēģiskas un sistemātiskas pieejas, tāpēc Sabiedrības integrācijas fonds ...
2024. gada 14. februārī Zināšanu platformas "Vadi pārmaiņas" eksperti Anita Gaile, Ieva Zaumane, Ojārs Stūtre un Spring Valley vadītājs Jānis Gredzens pasākumā "Pārmaiņu vadības indekss 2023." pārrunāja un prezentēja 2023. gada indeksa rezultātus. Pasākums notika Latvijas nacionālās bibliotēkas telpās un tajā piedalījās Pārmaiņu vadības indeksa aptaujas dalībnieki no dažādām Latvijas organizācij...
Informācija masu medijiem 21.09.2023. Uzsāk darba devēju atbalsta programmu iekļaujošas darba vides attīstībai Latvijā Lai arī pētījumu dati liecina, ka Latvijas korporatīvajā vidē atvērtība dažādībai palielinās, darba tirgus joprojām nav iekļaujošs, un tas nav tikai sabiedrībā pastāvošo stereotipu dēļ. Saskaņā ar ekspertu novērojumiem darba devējiem trūkst izpratnes, kā sekmīgi integrēt ...
Latvijas darba tirgū šobrīd ir vērojamas pozitīvas attīstības tendences – darba devēji pēdējo piecu gadu laikā ir kļuvuši atvērtāki dažādībai, liecina ekspertu novērojumi. Tomēr tas joprojām nav iekļaujošs, jo gan darba devēju, gan arī darba ņēmēju izpratne par dažādības vadību vēl nav pietiekama. Par to, ka darba devēju atvērtība dažādībai ir būtiski palielinājusies, liecina dažādi faktori –...
27. oktobrī norisinājās "SmartHR" komandas rīkotais ikmēneša seminārs par šobrīd aktuālu tēmu personālvadībā: Organizācijas kultūra - tās veidošana un pārveidošana. Seminārā piedalījās arī Spring Valley izpilddirektors, konsultants un pasniedzējs Jānis Gredzens un Rūta Lūse - Spring Valley Attīstības direktore, konsultante un pasniedzēja. Programmas ietvaros viņi kopīgi iepazīstināja ar prakt...
Katrs, kurš mēģinājis savā dzīvē ieviest jaunus paradumus, zin, cik viegli ir atslīdēt atpakaļ iepriekšējā praksē. Organizācijas kontekstā tas notiek vēl vieglāk, jo nostrādā "pūļa" efekts - kādam rodas ideja pamēģināt, un ja izdodas izdarīt iepriekšējā, "vecajā" veidā, tad ātri vien visi atgriezīsies pie pirms pārmaiņu rīcību modeļiem. Ko darīt? Nostiprināt pārmaiņas ar pārdomātu un sistemāti...
Pārmaiņu vadībā var iesaistīties esot dažādās lomās. Cilvēks var būt sponsors, parasti tas ir augstākā līmeņa vadītājs, valdes vai padomes loceklis, kam ir svarīga konkrēto pārmaiņu realizācija organizācijā. Otra svarīgā loma ir tiešais vadītājs, kas ikdienā ir kopā ar cilvēkiem un vislabāk jūt viņu noskaņojumu un gatavību iesaistīties jaunajās iniciatīvās. Pārmaiņu aģents, ir trešā loma - tas ir ...
Gada sākumā arvien aktuāla dažādu organizāciju vadītājiem kļūst vajadzība attīstīt prasmes, lai veiksmīgāk sagatavotos un novadītu ikgadējās darba izpildes un attīstības pārrunas ar saviem darbiniekiem. Šim nolūkam Spring Valley piedāvā klientiem tiešsaistes mācību semināru “Sarunu vadīšana ar darbinieku un atgriezeniskās saites sniegšana”. MĀCĪBU SEMINĀRA TĒMAS: - Mērķi sarunām ar dar...
2021. gada 19. oktobrī noslēdzās Liepājas Universitātes akadēmiskā personāla mācību programmas modulis "Emocionālā inteliģence", kuru Spring Valley organizēja sadarbībā ar sertificētām emocionālās inteliģences praktiķēm Janu Strogonovu un Andu Kalniņu-Stūrīti. Mācības notiek Eiropas Sociālā fonda projekta “Liepājas Universitātes akadēmiskā personāla pilnveide stratēģiskās specializācijas jo...