Uzsāk darba devēju atbalsta programmu iekļaujošas darba vides attīstībai Latvijā

Informācija masu medijiem

21.09.2023.

Uzsāk darba devēju atbalsta programmu iekļaujošas darba vides attīstībai Latvijā

 Lai arī pētījumu dati liecina, ka Latvijas korporatīvajā vidē atvērtība dažādībai palielinās, darba tirgus joprojām nav iekļaujošs, un tas nav tikai sabiedrībā pastāvošo stereotipu dēļ. Saskaņā ar ekspertu novērojumiem darba devējiem trūkst izpratnes, kā sekmīgi integrēt dažādības vadības principus savā ikdienas darbā. Ar mērķi veicināt šo izpratni un stratēģisku pieeju iekļaujošas darba kultūras attīstības jautājumiem Sabiedrības integrācijas fonds (SIF) uzsāk unikālu darba devēju atbalsta programmu.

 Šo programmu veido aktivitāšu kopums, kuru mērķis ir palīdzēt darba devējiem ne tikai stiprināt savu kompetenci dažādības vadības jomā. Tās dalībniekiem tiks nodrošināts arī praktisks ekspertu atbalsts konkrētas iniciatīvas izstrādē. Tāpat iecerēts, ka šī programma kalpos kā kvalitatīva tīklošanās un pieredzes apmaiņas platforma, jo līdzšinējie novērojumi liecina, ka tieši pieredzes stāsti ir ļoti spēcīgs stimuls jaunu iniciatīvu attīstīšanai korporatīvajā vidē.

 “Latvijā jau šobrīd ir virkne darba devēju, kuri domā par iekļaujošas darba vides veidošanu un īsteno pasākumus vienlīdzīgu iespēju nodrošināšanai. Tomēr arī tiem, kuriem jau ir pamatzināšanas diskriminācijas novēršanas un dažādības pieeju īstenošanas jomā, būtiski nodrošināt profesionālus un kvalitatīvus izglītojošus pasākumus tālākai izaugsmei,” skaidro SIF sekretariāta direktore Zaiga Pūce.

 Darba devēju atbalsta programma izstrādāta, ņemot vērā Latvijas darba devēju aktuālās vēlmes un vajadzības, kas tika identificētas pētījuma “Dažādības kompass 2023”* ietvaros. Proti, bezmaksas konsultācijas par dažādības un iekļaušanas jautājumiem ir viena no atbalsta formām, ko darba devēji šobrīd sagaida visvairāk – uz šādu konsultāciju nepieciešamību norāda 66% respondentu. Īpaši aktuālas tās ir mazumtirdzniecības un vairumtirdzniecības nozarē.

 Jāpiebilst, ka starp to īstenoto dažādības un iekļaušanas aktivitāšu pilnveidei nepieciešamajām atbalsta formām darba devēji min arī mācību iespējas darbiniekiem (78%) un vadībai (66%), visas aktuālās ar dažādību saistītās informācijas pieejamību vienuviet (79%), kvalitatīvas dažādības rokasgrāmatas izveidi (54%) un citas.

 “Lai gan Latvija dažādības jomā nav pirmrindniece – mēs joprojām dzīvojam absurdu stereotipu varā, fakts, ka darba devēji aizvien aktīvāk pauž gatavību mācīties pieņemt dažādību un veidot iekļaujošu darba vidi, ir vērtējams ļoti pozitīvi. Diemžēl izpratnes trūkums par to, ar ko sākt un kā to darīt vislabāk, daudziem neļauj izkustēties no tā dēvētā nulles punkta vai liek pārtraukt, iepauzēt savas apņemšanās. Atbalsts no malas šādās situācijās ir ļoti būtisks. Tāpēc esmu pārliecināta, ka SIF mentoru programma ir ļoti nozīmīgs solis ceļā uz iekļaujošas darba vides un sabiedrības izveidi Latvijā,” norāda Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta un SIF jaunās darba devēju atbalsta programmas vadītāja Dace Helmane.

 Izmantot mentoru programmas priekšrocības savas dažādības vadības prakses pilnveidei tiek aicināts ikviens interesents, taču īpaši saistoša tā būs dažādu organizāciju (uzņēmumu, valsts un pašvaldības iestāžu, nevalstisko organizāciju u.tml.) speciālistiem/-ēm un vadītājiem/-ām, kuru ikdienas darbs ir saistīts dažādības vadības jautājumiem, korporatīvās sociālās atbildības iniciatīvu īstenošanu.

 Mentoru programmu īsteno SIF sadarbībā ar Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūtu un organizācijas attīstības centru “Spring Valley”. Dalība tajā ir bez maksas – visas ar programmas īstenošanu saistītās izmaksas tiek segtas no Eiropas Savienības Sociālā fonda un Latvijas valsts budžeta līdzekļiem.

  * Pētījums īstenots 2022.gada novembrī un decembrī, aptaujājot tiešsaistē 402 darba devējus no visas Latvijas, kā arī izzinot darba devēju, darba ņēmēju, pretdisrkiminācijas ekspertu, diskriminācijai pakļauto sabiedrības grupu pārstāvju u.tml. viedokli 9 fokusa grupās, kas norisinājās neklātienē (online).

Papildu informācija:

Ilze Sarkanābola,

Sabiedrības integrācijas fonda sabiedrisko attiecību vadītāja

Tālr.: 26265774

E-pasts: Ilze.Sarkanabola@sif.gov.lv